沈阳理工大学电气工程及其自动化毕业去国有企业、知名外企、创业公司找工作。国有企业、大型民营企业：如国网、中兴通讯、华为、阿里巴巴等，这些企业通常拥有完善的职业晋升体系和薪酬福利保障，可以为毕业生提供多种职业发展机会。
随着智能电网和新能源技术的发展，电气工程及其自动化专业的就业前景非常广阔。毕业生可以在多个领域找到合适的工作岗位，如电力公司、设备制造企业、研究机构、政府部门等，他们在这些岗位上能够发挥自己的专业知识和技能，为社会的发展做出贡献。
毕业生就业主要面向国防科技领域，也可从事民用机械、电子、信息等行业相关工作。机械设计制造及其自动化：该专业同样被评为国家级特色专业，并且是辽宁省本科综合改革试点专业。机械工程学科在第四轮学科评估中被评为C+级，是学校综合实力最强的专业之一。
然而，沈阳理工大学电气工程及其自动化研究生的就业前景也受到了一定的限制。在当前激烈的就业市场中，本校毕业生在就业选择和薪资待遇方面与一些知名院校的毕业生相比，可能存在一定的差距。这主要源于学校在品牌影响力、校友资源以及就业指导等方面与顶尖院校存在差距。
发展前景较好。在天津进入外企做电气工程师，年薪能达到10万/年，积累经验后年薪可以达到20万/年。电气工程师的数量在整个公司大概只有十几个，是非常稀缺人才。工作时间较有弹性，加班较少。工作环境较好，干净整洁。职业发展稳定，不容易失业。工资待遇较高，福利较好。
天津中材国际电气工程及其自动化的本科生入职工资3500元/月，各项保险均有。新入职的学生，都跟项目走，补助约1500元/月，还有年终奖。跟项目走，是能学到技术的，两年就能成为技术骨干，发展前途较好。
好。根据查询BOSS直聘官网得知，一重集团天津重工有限公司电气工程师工资待遇：月薪平均9000元，做项目出差，出差补贴15天以内100一天，15以外200一天。福利待遇：公司负责员工缴纳五险一金，年节补贴发礼品。
天津国投津能发电有限公司的待遇相对较好，但具体薪资水平因职位和工作经验而异。该公司作为电力行业的超大型企业，注册资本雄厚，员工规模较大，这通常意味着较强的经济实力和市场竞争力。在薪资方面，不同职位的薪资水平有所差异。
待遇一般，看你做什么了，工程师一般2500~4000，文员本科的话2000~2500，专科及以下就不知道了。不要期望太高吧，不好。
在国内求职时，电气工程及其自动化专业的毕业生可以考虑加入一些跨国合作企业。比如西门子（Siemens）、施耐德（Schneider）、科里柏（Cooper）和德尔菲（Delphi）、TRW等，这些都是全球一流的制造型企业。这些企业在电气工程领域拥有先进的技术和丰富的经验，为员工提供了广阔的职业发展空间。
电气工程本科专业的可以去Schneider Electric外企不错的。也可以去汽车电气相关的外企，比如Volkswagen。也可以去机器人相关的外企，比如ABB等。电气工程，简称EE，是现代科技领域中的核心学科和关键学科。例如正是电子技术的巨大进步才推动了以计算机网络为基础的信息时代的到来，并将改变人类的生活工作模式等等。
如果你计划进入西门子等外企从事技术工作，考虑考研时，可以专注于电气工程及自动化相关领域。西门子等公司通常对这两个专业的毕业生有较高的需求。以我个人为例，我也是电气工程及自动化专业的学生。我有一位同学，专攻PLC（可编程逻辑控制器）技术，毕业后顺利进入西门子工作，他的职业发展非常顺利。
电源电器公司：涵盖上海电气、特变电工、西电、思源电气、美的、格力、台达等（民企），以及西门子、ABB、施耐德等（外企）。在新能源及储能科技发展背景下，电源公司人才需求提升，无论本科生还是硕士生，都有机会发展。早期多从外企学习技术后跳槽到国内企业或自主创业。
很多了。做变频器的企业 做配电的企业 一般与电相关的都可以去的。
如果你想在外企担任管理职位，专业背景可能不是决定性因素。相反，领导力、沟通技巧和团队管理能力更为关键。这些软技能有助于你更好地与团队成员合作，有效管理项目和人员。然而，如果你的目标是进入技术部门或生产一线，情况就会有所不同。
如果你想在外企担任管理职位，专业背景可能不是最关键的因素。在技术岗位上，情况就有所不同。无论是技术研发部门还是生产一线，外企招聘时会对学历、证书以及专业能力提出严格要求。这些要求构成了你能否进入面试的门槛。但这些只是初步筛选的标准。真正决定你是否能够脱颖而出的是你的实际能力和表现。
哥们，我就是学电气的，是个过来人，给你点个人意见，如果你能进当地的供电公司，也就是国企是最理想的，去私企不能说没有发展，但是技术性很强，我的很多同学就是做技术的，但都是在一线，车间或工厂，除非你在技术上非常牛，否则很难有太大的发展空间。
电气工程及其自动化专业的毕业生主要就业方向是从事电气相关的工作。这些岗位遍布广泛的行业领域，例如国家电网、南方电网等国有企业，这些都是他们理想的就业选择。此外，毕业生也可以进入私营企业或外资企业，担任电气相关的工程师职位，这些企业往往能够提供更具创新性和灵活性的工作环境。
当时我所在的国企单位电气同行十几年里最出息的才发展到预算科科长。我现在所做的是建筑电气设计工作，建筑设计分建筑、结构、水暖、电气，电气排老末，很受气，虽收入解决温饱没问题，但是让人很郁闷；注册电气工程师证件考下来挂证钱虽目前比建筑高，但是长远看比不上建筑专业稳定。
问题三：普通、高级、资深专员或工程师划分的依据是什么 根本没有什么依据，就是企业管理给人划分三六九等用的。
拖得越久越被动，也会很快被新人替代和超越，因为不进则退。普通机械产品设计技术含量并不高。谈谈大家关心的机械工程师待遇问题 我的前提是普通员工不是领导级别，从事普通机械设计3到5年工资5000到8000，5到10年8000到5万。一般达到5万不多，除非领导或者大型外企。