社会招聘进入国企是否简单需要因人而异，社招的岗位主要以技能岗位为主，只要自己足够优秀，能力足够强，那么进入国企就比一般人容易一些。国企社招数量小国企尤其是央企，主要招聘渠道是校园招聘，这是因为校园招聘可以批量进行，程序严格，监督多，易于评价，弄虚作假的余地相对较小。
国企难不难进还得因人而异。优质国企特别是央企好岗位一般不社招，油水大的地方谁都想来。容易社招进去的岗位一般都不是好岗位，不是偏远穷，就是老破旧。所以，好岗位即使社招，也轮不到你，为特定人员量身定制的概率偏大。国企（特别是央企）〉招人非常谨慎，一般不愿意招往届生。
面试难度高，要求综合素质过硬。国有企业的招聘流程中包含多个关卡，每个关卡都并不简单。面试环节尤其具有挑战性，面试官会提出许多意想不到的问题，这些问题涵盖范围广泛，包括个人素质、反应能力，甚至还包括表情管理等。这些面试题目往往在不知不觉中进行，因此可能导致应聘者不知不觉中被淘汰。
国家电网很好，因为是国企单位。国家电网是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，它是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。
国家电网的待遇很好。除了基本工资和绩效以及五险一金以外，还有很多隐形的福利。但国家电网有多种不同的岗位，不同岗位的工资水平是各不相同的，新人进入国家电网要从最底层做起，这时收入不高，不同学历的人进入电网，薪资待遇也会有很大差异。另外进入国家电网的工作地点也会影响实际的收入。
国家电网作为国有企业，确实有其优势。它依据《公司法》成立，是中央直接管理的国有独资公司，扮演着国家能源安全和国民经济发展的关键角色。国家电网的核心业务是投资、建设、运营电网，确保电力供应的安全、经济、清洁和可持续。在国家电网工作，待遇通常较为优厚。
当然是国家电网好啊，主要是国家电网的工资高，福利普遍都很好。
总体来说烟草公司的工资水平还是相对较高的。
烟草公司在当前阶段提供不错的待遇和福利，吸引了大量求职者，包括来自政府其他部门的公务员。然而，与社会地位较高的政府部门相比，烟草公司在社会地位方面可能不如。 薪酬方面，烟草公司的员工通常能获得相当于其他普通公务员三倍的薪资，这一点是该行业的显著优势。
总的来说，烟草公司的薪酬待遇在行业内属于较高水平。
二者的发展前途都不错。关键是看你自己想要过什么样的生活，公务员相对来说比较安逸，政治地位比烟草系统要高。薪酬待遇不能一概而论，但总体而言，烟草系统收入薪酬很高，年薪超过10万。
且有完善的年假政策，每年还会安排职业健康体检。综合而言，湖北省的烟草公司不仅在薪资待遇上具有一定的竞争力，而且在福利保障方面也做得相当到位。从员工福利到职业发展，烟草公司为员工提供了一个相对稳定和舒适的工作环境。无论是在薪资水平还是福利体系上，这些烟草公司都展现出了较高的吸引力。
在薪资方面，烟草行业提供了良好的福利待遇。以广东烟草为例，新入职员工在实习期薪资约为6000至8000元，转正后薪资平均约10000元，福利包括基本工资、绩效、奖金、节日福利等，五险一金必不可少，额外还有可能获得住房补贴等。不同地区薪资有差异，全国平均水平显示，烟草公司各职位薪酬待遇有所区别。
